Ювелирный холдинг не выплачивает заработную плату своим сотрудникам с 2008 года

Вопрос №731562 из г. Москва
опубликован 17.02.2009, 02:39
Крупная ювелирная компания, холдинг, с мая месяца 2008 года не выплачивалась заработная плата. Говорили, что дела плохо идут у компании и т.п. лапша /хотя бэнтли и еще очень много дорогого автотранспорта руководство компании все равно покупало/. ИТАК: 09.01.2008 - принят по совместительству в отдел оптовых продаж на должность заместитель руководителя розничной сети. Трудовой договор №34/08 от 09.01.08, на неопределенный срок, действие договора бессрочно, заработная плата прописана в договоре в полном объеме. Приказ №... от 09.01.2008. 03.07.2008 - уволен по собственному желанию /фиктивно, для оформления уже не по совместительству, а постоянно/. Приказ №... от 03.07.2008. 04.07.2008 - принят в отдел оптовых продаж на должность... та же... Трудовой договор №56/08 от 04.07.2008, бессрочно, в договоре все прописано, вплоть до заработной платы. Приказ №... от 04.07.2008. 10.10.2008 - уволен по собственному желанию. Приказ №... от 10.10.2008. В ПРИКАЗЕ НАПИСАНО: ПРЕКРАТИТЬ ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА №... ОТ 09.01.2008. Т.е., фактически, действие 1-го договора, который уже не существует? Так получается? Я не обратил на это внимание сначала. Заявление на увольнение по собственному желанию от 29.09.2008. Могу отметить, также, что со стороны службы безопасности были всяческие угрозы, вроде: денег ты все равно не получишь, прокуратура у нас куплена и все в таком духе. К сожалению записи на диктофон я не додумался сделать тогда, а жаль. В общем, процесс увольнения был не самым приятным. После чего меня направили на лечение в больницу, так, как со здоровьем начались серьезные проблемы, о чем есть соответствующие выписки и заключения. Потом обещали выплатить всем работникам заработную плату, не выплатили. К слову, фирма была не малая, сотрудников около 100. Все сейчас уволены, кто по статье, а кто сам. Относится фирма к западному округу г.Москвы. Я писал заявление в прокуратуру по ЗАО г.Москвы 15.01.2009, лично на приеме у Зам. прокурора Гусева... толком от него так ничего и не добился, он обещал позвонить при выяснении обстоятельств, но ни звонка ни вызова до сих пор нет. Зато есть уже подтвержденная информация, что уже бывший сотрудник компании, в очередной раз и после очередного заявления, возил толстенький конверт лично прокурору. В общем три месяца истекли, но у меня есть документально-подтвержденные смягчающие обстоятельства для подачи дел в судебные органы, на сколько я понимаю? Есть информация, что прокуратура тормозила дела, для того, чтобы фирма успела ликвидироваться. Ген. директор женщина, довольно известная личность, даже награждена орденом "Гордость России" - за вклад в экономическое развитие России. С нетерпением, жду Ваших предложений, и искренне надеюсь на Вашу помощь, с уважением, Александр.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если предприятие ликвидировано, то обращаться в суд нет оснований.

Ответчиком в данном случае выступает юридическое лицо. Если оно ликвидировано, то ответчика нет.

Однако остается генеральный директор, хотя бы и бывший, который преступно не выплачивал зарплату, и потому подлежит привлечению к ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

Вам остается один путь - в прокуратуру с заявлением о преступлении, с целью привлечения генерального дирекора к уголовной ответственности. Если уголовное дело будет возбуждено, то в его рамках Вы будете вправе подать гражданский иск о возмещении ущерба.

В силу статьи 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

18.02.2009, 16:26
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Здравствуйте Александр.

Вам надо обращаться в суд с исковым заявлением. Срок можно восстановить. Кроме того сможете взыскать материльную компенсацию за просрочку выплаты выходног пособия (ст.236 ТК).

с уважением,

Белобров Виталий.

17.02.2009, 08:38

Уважаемый Александр!

Действия работодателя подпадают под диспозицию ст. 145-1 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Рекомендую обратиться в Следственный комитет при прокуратуре с заявлением о возбуждении в отношении конкретных должностных лиц предприятия уголовного дела в связи с наличием в их действиях признаков упомянутого преступления. Если подобное заявление будет зарегистрировано надлежащим образом, то в соответствии со ст.ст.144, 145 Уголовно-процессуального кодекса РФ будет проведена проверка фактов, изложенных в заявлении, для принятия решения о возбуждении уголовного дела или об отказе. О принятом решении Вам будут обязаны сообщить. То есть просто отмахнуться от Вашего заявления будет сложно.

Что касается фактов передачи кому-то конвертов с денежными средствами, то от души советую нигде этого не повторять, так как доказать Вы этого не сможете, а вот превратиться из потерпевшего в обвиняемого - запросто (это - с учетом наших невеселых реалий...).

С уважением!

17.02.2009, 08:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Генеральный директора привлекается к ответственности в рамках уголовного дела, если на ваш взгляд имеются факты мошенничества или злоупотреблением служедного положения, которыми вам был принесен ущерб. Можете начать заново, прийти в УВД ЗАО, написать заявление , изложить факты, они помурыжат заявление, скорее всего вынесут постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Обжаловать в Прокуратуру и дойти до Прокуратуры Москвы и Ген прокуратуры, может после их указания что-то сдвинется с мертвой точки. К обществу, которое официально ликвидировано, вы предъявить ничего не можете, надо было в рамках банкротства или на стадии ликвидации (процедура зависит от того, смотря каким порядком была ликвидирована фирма) предъявлять свои требования.

18.02.2009, 16:14

Подскажите, а имеет смысл обращаться в суд если предприятие ликвидировано? Но продолжает деятельность под другим юридическим лицом. И как можно привлечь к ответственности самого ген. директора?

С уважением, Александр

18.02.2009, 16:02

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских