Что именно входит в понятие "ненормируемый рабочий день", по возможности, со ссылками на статьи законодательства.
опубликован 17.02.2009, 08:16
Что именно входит в понятие "ненормируемый рабочий день", по возможности, со ссылками на статьи законодательства.
Моя проблема в том, что в моем отделе официально установлен ненормируемый рабочий день, и руководство под это понятие подводит не только дополнительные часы работы, но и работу в ночное время. Нам установлены дополнительные 12 дней к отпуску. Мне кажется, выезды в ночное время не должны включаться в понятие "ненормируемый рабочий день", но возможно, я ошибаюсь. Помогите разобраться проблеме.
Уважаемая Ольга!
Всоответствии со Статьей 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым
отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически
привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них
продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным
рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным
нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С уважением Мордвинкина Л.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Изменения в коллективном договоре - ненормированный рабочий день и дополнительные отпускные дни
Режим работы 5-2 с разъездной характеристикой работ - являются ли ночные часы выезда часами отгула?
Компенсируется ли ненормированный рабочий день в выходные дни, на которые администрация привлекает работников?
Вопрос нормальности и компенсации ночных работ согласно законодательству
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Не должно ли руководство компенсировать сотрудникам время переработки?
Режим работы мойщицы посуды в ночное время - оплата и количество отработанных часов
Начальник отдела кадров отказал мне на том основании, что этот праздничный день не установлен Трудовым кодексом.
Возможность получить 2 часа в неделю учителя МХК дополнительно при наличии основной работы и работы по совместительству в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут