Сотрудника уволили без расчетных, зарплаты за 2 месяца и компенсации за 1,3 года из-за незначительных задержек
опубликован 06.07.2015, 20:23
Здравствуйте, Михаил Леонидович!
Если не прошло 3 месяца с момента увольнения, то обращайтесь в суд.
При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).
Работодатель несет административную, материальную и уголовную ответственность за за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Срок обращения в органы- 3 месяца.Обращайтесь в суд или инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Невинномысск
Похожие вопросы
Длительная задержка выплаты зарплаты при увольнении - возможна ли компенсация сегодня?
Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?
Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможность выплаты компенсации за моральный ущерб
Возможна ли компенсация за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком, такая же как при задержке зарплаты?
Срок и штрафные санкции при компенсации за задержку зарплаты при увольнении
Возможно ли подать на компенсацию задержки зарплаты после 28.08.2014 года?
Возможность подачи иска на компенсацию за невыплату зарплаты после года с момента увольнения
Задержка выплаты зарплаты до 11 числа - законна ли она и каковы права сотрудников?
Как посчитать компенсацию за задержку зарплаты: чистая зарплата 100000 руб задержка 35 дней...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут