Смена руководителя после подписания заявления о работе с оплатой по штатному расписанию - что делать, если новый руководитель хочет уведомить о снижении оклада через два месяца?
опубликован 07.07.2015, 03:40
На основании ст74 тК РФ новому руководителю предоставлено такое право вас уведомить Только руководитель должен не просто уведомить а обосновать по каким причинам будет уменьшение оклада А здесь нужно смотреть какие именно причины Часто на практике такие причины просто юридически не обоснованы Почитайте на этот счет ст74 ТК РФ
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Причина для уменьшения зпл бухгалтера, по мнению руководителя, это необходимость введения еще одной ставки специалиста, а фонд зпл уже утвержден на финансовый год
Указанная причина согласно ст74 тК РФ не является основанием для снижения вашего должностного оклада
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спор о должности главного бухгалтера - какой оклад ожидает меня при выходе из декрета?
Новый руководитель организации утвердил новое штатное расписание
Какую выплату положена работнику по колдоговору во время декретного отпуска при работе на высшей должности?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
И законно ли с изменением штатного расписания изменение и должности и оклада?
Правомерность действий нового директора в отношении приема заместителей и претензии профсоюза
Руководитель изменил условия оплаты на работе сотрудника на больничном — является ли это правомерным?
Соглашение, что 01.02.2011 устанавливается новый оклад, сделав ссылку на соответствующие документы.
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут