Правомерность действий нового директора в отношении приема заместителей и претензии профсоюза

Вопрос №4310383 из г. Москва
опубликован 02.07.2014, 18:42

Может ли директор принять на работу заместителей с разным функционалом, если таковых нет в действующем штатном расписании? Новый директор привела с собой и оформляет на работу с 1 июля трех зама, хотя действующие замы находятся в очередном отпуске. Учителя в от пуске и что будет делать зам по методической или зам по воспитательной работе, непонятно, но оклады новый директор устанавливает хорошие - за 100000 тысяч, влезая в фонд материального стимулирования всей школы. По выходу из отпуска, как сказала новая метла, она всем прежним замам вручит уведомления о сокращении их должностей в связи с изменением штатного расписания. Правомерны ли действия новой директрисы и может ли профслюз как-тл помочь заслуженным работникам, не один год отработавших в школе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Доброго времени! . Для того чтобы увольнение по данному основанию было правомерным, работодатель должен доказать следующее: фактическое сокращение численности или штата работников организации. (в противном случае работник, уволенный по п.2 ч.1 ст. 81 тК РФ подлежит восстановлению ); соблюдение преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) в первую очередь работников, имеющих более высокую квалификацию, и тех, кого запрещено увольнять; исполнение обязанности по предложению работнику с учетом его состояния здоровья другой имеющейся работы ; письменное предупреждение работника об увольнении не позднее чем за два месяца; предварительный запрос мнения выборного профсоюзного органа о намечаемом увольнении работника - члена профсоюза (ст. 373 ТК РФ). Несоблюдение работодателем хотя бы одного из перечисленных требований влечет незаконность увольнения. Если требуется помощь в разрешении данной ситуации - обращайтесь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность действий нового директора в отношении приема заместителей и претензии профсоюза

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы