Правомерность действий нового директора в отношении приема заместителей и претензии профсоюза
опубликован 02.07.2014, 18:42
Может ли директор принять на работу заместителей с разным функционалом, если таковых нет в действующем штатном расписании? Новый директор привела с собой и оформляет на работу с 1 июля трех зама, хотя действующие замы находятся в очередном отпуске. Учителя в от пуске и что будет делать зам по методической или зам по воспитательной работе, непонятно, но оклады новый директор устанавливает хорошие - за 100000 тысяч, влезая в фонд материального стимулирования всей школы. По выходу из отпуска, как сказала новая метла, она всем прежним замам вручит уведомления о сокращении их должностей в связи с изменением штатного расписания. Правомерны ли действия новой директрисы и может ли профслюз как-тл помочь заслуженным работникам, не один год отработавших в школе?
Доброго времени! . Для того чтобы увольнение по данному основанию было правомерным, работодатель должен доказать следующее: фактическое сокращение численности или штата работников организации. (в противном случае работник, уволенный по п.2 ч.1 ст. 81 тК РФ подлежит восстановлению ); соблюдение преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) в первую очередь работников, имеющих более высокую квалификацию, и тех, кого запрещено увольнять; исполнение обязанности по предложению работнику с учетом его состояния здоровья другой имеющейся работы ; письменное предупреждение работника об увольнении не позднее чем за два месяца; предварительный запрос мнения выборного профсоюзного органа о намечаемом увольнении работника - члена профсоюза (ст. 373 ТК РФ). Несоблюдение работодателем хотя бы одного из перечисленных требований влечет незаконность увольнения. Если требуется помощь в разрешении данной ситуации - обращайтесь.
.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности действий директора, связанных с сокращением штата в школе
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Получила уведомление от директора школы со ссылкой на приказ ДО №166 от 1 марта 2011 г. что моя должность зам.
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Согласование штатного расписания школы - требования вышестоящей организации и правовые аспекты
Спор о должности главного бухгалтера - какой оклад ожидает меня при выходе из декрета?
Сокращение персонала при реорганизации - возможность сокращения работников на временных контрактах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут