Как справиться, если работодатель не заключает трудовой договор и сохранить свою работу

Вопрос №7321304 из г. Воронеж
опубликован 07.07.2015, 10:11

Прочитала в рассылке как действовать, если работодатель не заключает трудовой договор. Но,обратившись в трудовую инспекцию работник потеряет работу. Никому не нужен работник, который ''натравил''трудовую инспекцию, ведь это серьезное нарушение. Есть вариант, чтобы пожаловаться анонимно! Я знаю, что анонимные жалобы не принимаются, но я хочу остаться на работе!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филин Сергей Петрович

Юрист Саратов

4.6 7910 отзывов

Попробуйте подать жалобу в трудовую инспекцию через Интернет. Однако, это не гарантирует того, что Ваша фамилия не станет известна работодателю.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" подтверждаю согласие на обработку и хранение своих персональных данных в течение сроков хранения, установленных действующим законодательством. Также подтверждаю согласие на передачу моих персональных данных третьим лицам, органам исполнительной власти.

Согласно части 3 статьи 7 Федерального закона от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" в обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, ввиду чего просим произвести ответ на электронный адрес заявителя, с которого было направлено обращение.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться, если работодатель не заключает трудовой договор и сохранить свою работу

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы