Возможность повышения в должности при сокращении - права сотрудника и обязанности работодателя

Вопрос №732354 из г. Курск
опубликован 17.02.2009, 19:43
Может ли сотрудник претендовать на вакантную вышестоящую должность при сокращении? Квалификация, опыт работы и состояние здоровья позволяют. Обязан ли работодатель предлагать вышестоящую должность?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы действительно подходите по всем требованиям, обязан

18.02.2009, 09:01
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Наталья Вячеславовна! Благодарю за ответ. Прошу разобрать мою ситуацию более подробно.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Андрей, напишите подробно о своей ситуации мне на электронную почту или позвоните на мобильный. Для более подробного ответа нее хватает информации.

19.02.2009, 08:40

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских