Переводят с изменением оклада

Человек работал на постоянной основе на предприятии там где жил зарплата была 38 -(оклад,надбавки и тп.) потом его в той же организаций переводят на вахтовый метод в другой регион на туже должность ,но потом выясняется ,что оклад-меньше т.е зарплата , а должность та же .Имеют ли право снизить зарплату т.е меньше чем была на постоянном месте за туже должность и работу.? если другому сотруднику оклад оставили тот же плюс надбавки и та же должность .И что делать сотруднику если он не согласен с изменением оклада в меньшую сторону ?