Права и условия увольнения после ликвидации банка и возможность трудоустройства в новом банке

Вопрос №732389 из г. Рязань
опубликован 17.02.2009, 20:35

Сын работал вбанке с 7 апреля 2008 г. отгулял отпуск - 2 недели 5 ноября вышел на работу и администрация попросила написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы (в связи с кризисом) 19 декабря 2008 г. издан приказ о сокращении штатов (банк ликвидирован, все права переданы другому банку) с 24 февраля 2009 г. С приказом ознакомили 14 января 2009 г. как будет происходить увольнение и каким образом будет рассчитано пособие по сокращению Одновременно с сотрудников ликвидированного банка собирают анкеты для трудоустройства в новом банке. Имеют ли они права принять их на работу с испытательным сроком.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Если Ваш сын будет принят на работу в порядке перевода, то испытательный срок ему неимеют права устанавливать. При этом банк, из которого он будет переведен обязан будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск(период нахождения в отпуске без сохранения з\пл свыше 14 дн. не включается).

В связи с тем, что происходит превод, сокращения здесь нет.

Если перевода не будет, то Вашему сыну по сокращению штатов положены компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также на период трудоустройства сохраняется среднемесячный заработок, но не более двух месяцев с даты увольнения(с зачетом выходного пособия). Удачи!

Кстати раз у банка есть правоприемник , то это не ликвидация, а реорганизация, поэтому скорее всего речь идет не о сокращении, а действительно о переводе. Удачи!

18.02.2009, 09:42
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Елена Павловна! Большое спасибо за быстрый ответ. Я рада, что нашла сайт, на котором получила исчерпывающий ответ на свой вопрос.
Благодарю Вас за помощь и поздравляю с наступающим праздником - 8 марта!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских