Права и условия увольнения после ликвидации банка и возможность трудоустройства в новом банке
Вопрос №732389
из г. Рязань
опубликован 17.02.2009, 20:35
опубликован 17.02.2009, 20:35
Сын работал вбанке с 7 апреля 2008 г. отгулял отпуск - 2 недели 5 ноября вышел на работу и администрация попросила написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы (в связи с кризисом) 19 декабря 2008 г. издан приказ о сокращении штатов (банк ликвидирован, все права переданы другому банку) с 24 февраля 2009 г. С приказом ознакомили 14 января 2009 г. как будет происходить увольнение и каким образом будет рассчитано пособие по сокращению Одновременно с сотрудников ликвидированного банка собирают анкеты для трудоустройства в новом банке. Имеют ли они права принять их на работу с испытательным сроком.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Если Ваш сын будет принят на работу в порядке перевода, то испытательный срок ему неимеют права устанавливать. При этом банк, из которого он будет переведен обязан будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск(период нахождения в отпуске без сохранения з\пл свыше 14 дн. не включается).
В связи с тем, что происходит превод, сокращения здесь нет.
Если перевода не будет, то Вашему сыну по сокращению штатов положены компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также на период трудоустройства сохраняется среднемесячный заработок, но не более двух месяцев с даты увольнения(с зачетом выходного пособия). Удачи!
Кстати раз у банка есть правоприемник , то это не ликвидация, а реорганизация, поэтому скорее всего речь идет не о сокращении, а действительно о переводе. Удачи!
18.02.2009, 09:42
Оценка автора вопроса:
Уважаемая Елена Павловна! Большое спасибо за быстрый ответ. Я рада, что нашла сайт, на котором получила исчерпывающий ответ на свой вопрос.
Благодарю Вас за помощь и поздравляю с наступающим праздником - 8 марта!
Благодарю Вас за помощь и поздравляю с наступающим праздником - 8 марта!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рязани
Судебное представительство
26
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Составление должностных инструкций
24
Изменение оснований увольнения
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Составление претензий в трудовую инспекцию
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
23
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Что делать, если взятый кредит отозван банком и куда оплачивать?
Сотрудникам в декретном отпуске пришло уведомление о сокращении из-за банкротства - что говорит закон?
Отмена сокращения сотрудников - действия руководителя при отсутствии капитального ремонта
Возможности банка после возврата иска на рассмотрение в приказном производстве
Имела ли право администрация действовать подобным образом, или же должна была выпустить новый приказ с новым сроком в 2 месяца?
Льготы при увольнении по сокращению для военного - что ожидать?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Как переход прав кредитора влияет на платежи по ипотечному кредиту?
Как предъявить претензию МДМ банку после слияния с УРСА банком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут