Должна ли я попадать под сокращение, если у меня дочь учится в Вузе на 1 курсе, а сын учится в 7 классе?

Здравствуйте, Рания, при сокращении штата или численности работников в соответствии со ст.179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Поскольку у Вас два иждивенца, то Вы имеете преимущественно право на оставление на работе. Обратитесь в гострудинспекцию, в комиссию по трудовым спорам. Если это не поможет и Вас уволят, придется обратиться в суд о восстановлении на работе. Срок обращения в суд после увольнения - один месяц.