Выплаты и отпускные при сокращении работы после месяца работы

Вопрос №7330825 из г. Владивосток
опубликован 08.07.2015, 09:02

Устроился на работу 1 мая, а 28 мая получила уведомление о сокращении, устроена официально. Полагаются ли мне какие либо выплаты? И насчитают ли мне отпускные, за 2,5 мес?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

08.07.2015, 09:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

А отпускные будут насчитывать за эти 2,5 мес?

08.07.2015, 09:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владивосток

4.9 305 отзывов

Вам будет начислена и выплачена при увольнении компенсация за неиспользованный очередной отпуск, рассчитанная в соответствии со ст. 139 ТК РФ, исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц.

Компенсация выплачивается за 1 месяц работы. Если сотрудник проработал 15 и более дней - округляется до месяца. Менее 15 дней - не засчитывается.

08.07.2015, 11:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста