Может ли ОАО федерального уровня с преобладающим государственным участием не принять на работу на рядовую должность

Вопрос №733113 из г. Москва
опубликован 18.02.2009, 15:52

Может ли ОАО федерального уровня с преобладающим государственным участием не принять на работу на рядовую должность (не связанную с какими-либо режимами доступа к гос. секретам) сотрудника по причине того, что он является участником ООО не имеющего отношений с упомянутым ОАО?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44454 отзывa

Видите ли, по закону нет, а по сути Вас могут не принять по причине скажем произвольно определённой недостаточной квалификации, да мало ли причин может для "отговорки" найтись...

19.02.2009, 00:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Уважаемый Георгий,

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

18.02.2009, 17:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста