Возможно ли начисление и перечисление компенсации за неиспользованный отпуск в компании, где я работаю с 2014 года
опубликован 08.07.2015, 10:52
Для получения денежной компенсации взамен отпуска работнику необходимо написать заявление. Однако следует учитывать, что замена части отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя, т.е. он может и отказать работнику.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск за время работы с 2008 года до декабря 2015
Как вернуть отпуск, который был предоставлен в аванс?
Начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении из компаний, где я работаю по совместительству?
Как правильно составить заявление на увольнение, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Выплата компенсации за неотгулянный отпуск в новой компании - сроки и условия
Мое открытие о выплате компенсации за 2012 год
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - порядок и правила
Если да, то каким образом, - денежно, или можно просто уйти в отпуск с последующим увольнением?
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении если не брал полный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут