Работник получил уведомление на сокращение заработной платы на 2 месяца - какую компенсацию ожидать?
₽ VIP

18.02.2009, 20:43

• г. Всеволожск

В последние дни декабря было подписано уведомление о сокращение заработной платы (3/5 от оклада) с 1 марта 2009 г. Но вчера я получила уведомление на сокращение через два месяца. На какую компенсацию я могу расчитывать, из расчета за полный рабочий или из расчета 3/5 от количества рабочих дней. Спасибо.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

18.02.2009, 21:01,

г. Ставрополь

Юлия, при сокращении штата Вам положена компенсация за 2 месяца среднего заработка.( средний заработок начисляется за 12 месяцев).

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

18.02.2009, 21:02,

г. Москва

Здравствуйте, Юлия, Вы можете рассчитывать на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка, который определяется из фактически отработанного времени и начисленной заработной платы в течение 12 месяцев перед увольнением.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

18.02.2009, 22:14,

г. Ставрополь

Юлия, Вы по новому приказу не работали 12 месяцев. Следовательно и средний заработок будут начислять по факту работы за год.

Спросить

Автор вопроса

Юлия Тушкова

18.02.2009, 22:10,

г. Всеволожск

Выходное пособие рассчитывается: среднедневной заработок (исходя из з/п за 12 месяцев и кол-ва отработанных дней) х на кол-во рабочих дней (пятидневка) в календарном месяце после увольнения. Количество рабочих дней бедут браться полностью или из расчета 3/5 от кол-ва раб. дней, если было подписано уведомление о сокращение рабочей недели на 3/5

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 444 Поиск Регистрация

PRO