Работник получил уведомление на сокращение заработной платы на 2 месяца - какую компенсацию ожидать?

Вопрос №733336 из г. Всеволожск
опубликован 18.02.2009, 20:43

В последние дни декабря было подписано уведомление о сокращение заработной платы (3/5 от оклада) с 1 марта 2009 г. Но вчера я получила уведомление на сокращение через два месяца. На какую компенсацию я могу расчитывать, из расчета за полный рабочий или из расчета 3/5 от количества рабочих дней. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122137 отзывов

Юлия, Вы по новому приказу не работали 12 месяцев. Следовательно и средний заработок будут начислять по факту работы за год.

18.02.2009, 22:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122137 отзывов

Юлия, при сокращении штата Вам положена компенсация за 2 месяца среднего заработка.( средний заработок начисляется за 12 месяцев).

18.02.2009, 21:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Юлия, Вы можете рассчитывать на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка, который определяется из фактически отработанного времени и начисленной заработной платы в течение 12 месяцев перед увольнением.

18.02.2009, 21:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юлия Тушкова

Автор вопроса

0 отзывов

Выходное пособие рассчитывается: среднедневной заработок (исходя из з/п за 12 месяцев и кол-ва отработанных дней) х на кол-во рабочих дней (пятидневка) в календарном месяце после увольнения. Количество рабочих дней бедут браться полностью или из расчета 3/5 от кол-ва раб. дней, если было подписано уведомление о сокращение рабочей недели на 3/5

18.02.2009, 22:10

Спросить юриста