Проблемы с контактом и увольнение сотрудницы на больничном - что говорит трудовое законодательство?
опубликован 08.07.2015, 13:41
У меня такой вопрос: Сотрудница на больничном с 15 мая по сей день. Мы не можем не как с ней связаться, на телефонные звонки не отвечает. Нашли родственников они говорят что она лежит в больнице, позвонили в больницу не кто информацию о ней не дает. Как законно уволить такого работника и по какой статье. Пожалуйста прокомментируйте что об этом говорит трудовое законодательство. За время отсутствия ее на работе она не разу не предоставила документа об ее отсутствия на работе на законных основаниях (больничный лист и т.д.). Спасибо.
Здравствуйте! Боюсь, что законного способа увольнения работника в этой ситуации Вы не найдете. Статья 81 Трудового кодекса РФ (последний абзац) гласит: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Бывший муж лежит в психиатрической больнице без больничного листа - как быть с алиментами на ребенка?
Продление больничного листа при госпитализации - что нужно знать?
Как получить больничный лист папе, если сноха попала в больницу с аппендицитом и главврач отказал?
Как правильно уволить сотрудника, если он не выполняет свои обязанности и отсутствует на работе без объявления причин?
По какой статье и как можно уволить такого сотрудника.
Как решить ситуацию с сотрудником, который не является на работу и не отвечает на звонки?
Работающий подросток не может получить больничный лист из-за возраста, хотя лежит в детской больнице
Проблема с выдачей больничного листа после посещения женской консультации - кто прав и что делать?
Отправила 3 телеграммы с просьбой сообщить о причинах своего отсутствия на работе, ни на одну ответа нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут