Как решить ситуацию с сотрудником, который не является на работу и не отвечает на звонки?
Вопрос №11786568
из г. Москва
опубликован 29.11.2016, 09:39
опубликован 29.11.2016, 09:39
Вот такой вопрос, сотрудник работает в организации, на работу не выходит, на телефонные звонки не отвечает. Можем ли мы его уволить по ст.81 п.6? Или нужно писать заявление в полицию о пропаже сотрудника? Мало ли он лежит в больнице или с ним что-то случилось?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам лучше принять меры к его поиску, для увольнения за прогулы нужно знать - насколько уважительна причина его отсутствия, подайте в розыск или суд - иск о признании безвестно отсутствующим.
29.11.2016, 09:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Пока не выясните, что с ним, не сможете уволить. Обращайтесь в полицию, сходите к нему домой, наконец! Спросите соседей. Он может находится в больнице, где угодно.
29.11.2016, 09:42
А к родственникам обращаться не пытались и узнать что с ним произошло?..
Беспокоится действительно стоит, в устном порядке сообщить в полицию.
29.11.2016, 09:43
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
01.08 выслано письмо на домашний адрес с просьбой сообщить причину невыхода на работу.
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, который не посещал работу
Как проверить сотрудник на больничном или нет?
Как уволить недобросовестного сотрудника и передать ему трудовую книжку без риска сохранности?
Стратегии увольнения сотрудника без его согласия - как справиться с нежелательным работником
Каким числом увольнять, какая дата составления документа будет стоять в приказе, текущая?
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Как корректно расторгнуть трудовой договор с сотрудником, отсутствующим на работе и находящимся в больнице с инсультом?
Права сотрудника и обязанности работодателя при увольнении по причине отсутствия прибыли
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут