Непредоставление оплаты ночных часов и переработки - возможно ли требование в суде и каков срок исковой давности?
опубликован 18.02.2009, 23:50
В течении нескольких лет администрация предприятия упорно не желает вести разговор об оплате ночных часов и переработки-то, якобы, ИТР ночные оплачивать не положено, то при суммированном учёте рабочего времени переработок не бывает, если не превышаешь лимит рабочего времени за учётный период, то,вообще, оплата этого всего отпущена на усмотрение администрации и т.д. Хотелось бы знать, с точки зрения трудового законодательства, действительно ли ИТР, отработав нормальный рабочий день в офисе, может периодически привлекаться к ночным работам на объектах предприятия (с учётом дороги, от шести и более часов). При этом администрация с лёгкостью актирует данные выезды никак их не оплачивая, табелируя только рабочий день, не представляя ни дополнительных дней к отпуску, ни отгулов (при вахтовом методе работы в них нет смысла). При обращении в суд возможно ли требование оплаты ночных часов и переработки и каков срок исковой давности, т.е. за какой прошедший период возможно требование оплаты данных часов.
С уважением, Сергей.
К счастью работников судебная практика идет по пути восстановления сроков (т.е. не применения срока давности) в случаях, когда работники пытаются взыскать все, что задолжали им за период работы работодатели. Я настоятельно рекомендую вам обратиться с жалобами в гострудинспекцию и прокуратуру на то, что работодатель длительное время лишает вас и других работников заработанных денег. Уверен, что эти органы смогут вправить мозги работодателю. Если же под каким-либо предлогом будут уклоняться, то можно жаловаться в вышестоящие органы на их бездействие и, кроме того, обращаться в суд с иском о взыскании с работодателя долгов и процентов за невыплату заработной платы. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Администрация вводит график работы 2/2 на 12 часов с 2-часовым обедом - возможна оплата ночных часов?
Корректность компенсации ночных и переработок в охранном предприятии с почасовой оплатой труда по суточному графику
Отработав 2 года, при увольнении, возможно ли требовать оплаты за эти дежурства?
Оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда.
Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет
Как оплачивается переработка и отпуск при работе вахтовым методом - спорный вопрос для администрации и сотрудников
Расчет переработанных ночных часов и их влияние на общие сверхурочные при суммированном учете рабочего времени.
Нуждаетесь ли мы в заплате за ночные часы в размере 100% после запрета на отдых в терапевтическом отделении без
Работодатель лишил двойную оплату за ночные часы без объяснения причин - можно ли отказаться от таких работ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут