Как поступить, если условия трудового договора отличаются от вакансии - возможности и требования

Вопрос №7336345 из г. Мурманск
опубликован 08.07.2015, 18:14

День добрый! Собираюсь устроиться на работу, в вакансии было написано. Что оформляют по ТК. При личной встрече на собеседовании было сказано, что оформляют только по истечение 3-4 месяцев если обе стороны будут согласны. Как поступить в данной ситуации и что можно потребовать от работодателя? Могу даже назвать компанию, если нужно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

На испытательный срок так же должен заключаться договор. Без договора, - Вы отработаете и Вам скажут, - "Вы нам не подходите". А так же ничего не заплатят, или копейки...

08.07.2015, 20:37

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Кирилл

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! завтра тогда попрошу договор! если что. обязательно вам отпишусь!

08.07.2015, 21:30

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Этот договор может так и называться - на время испытательного срока. Обязательно должен быть срок и зарплата указана. А так же условия, по которым испытательный срок может быть не пройден(нарушения, несоответствие профессии и т.д) Удачи Вам!

08.07.2015, 21:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если условия трудового договора отличаются от вакансии - возможности и требования

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы