Не оформили после стажировки, но узнала о беременности - могу ли я требовать официального оформления на работе?

Вопрос №12102322 из г. Орёл
опубликован 03.02.2017, 21:26

Как поступить в данной ситуации. Решила официально устроиться на работу, нашла вакансию, прохожу стажировку но не оформлена. Сейчас я узнала что беременна. Могу ли я потребовать официального оформления если стажировка должна была закончиться 2 дня назад?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Анастасия г.Орёл!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 03.02.2017 г.

03.02.2017, 21:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 68. Оформление приема на работу

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Условие об испытательном сроке прописывается в трудовом договоре. Если вы ничего не заключали, то официального оформления вы не можете потребовать - основания нет. Надо обращаться в суд для факта признания отношений трудовыми и заключении трудового договора. Всего доброго!

03.02.2017, 21:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста