Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно уволиться с работы для отпуска по уходу за ребенком и сохранить свои права?

Вопрос №7339374 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 09.07.2015, 02:44

Прошу разъяснить мне ситуацию такую: в данный момент я работаю на предприятии, у меня есть неиспользованный отпуск за два года. У меня есть ребенок 2,3 года. Хочу уволиться с работы по собственному желанию в отпуск по уходу за ребенком, как это правильнее сделать для работника с точки зрения закона чтобы ничего не потерять?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если вы уволитесь по собственному желанию ст80 ТК РФ То естественно никто вам потом не предоставит отпуск по уходу за ребенком Поэтому вам не увольняться нужно а писать заявление на предоставление такого отпуска Работодатель его обязан предоставить Но учтите что этот отпуск неоплачиваемый Оплачивается только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

09.07.2015, 03:01

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Я вообще уволиться хочу из организации. Как мне лучше это сделать? Чтобы выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

09.07.2015, 03:03

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Так и нужно более четко задавать вопрос А то из первого вашего вопроса не совсем было понятно: Что Вы хотите

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска..

Пишите заявление на увольнении.Согласно ст140 ТК РФ вдень увольнения вам должны выплатить все причитающиеся вам суммы куда входить и компенсация за неиспользованный отпуск.Все достаточно просто От вас требуется написать только заявление на увольнение Не нужно просить работодателя выплатить компенсация за неиспользованный отпуск потому что такая обязанность работодателя прямо закреплена в ст127 ТК РФ

- Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

09.07.2015, 03:15

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Можно ли написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и сразу же на увольнение через две недели ? Чтобы не выходить на работу если заявление напишу прямо сейчас

09.07.2015, 03:18

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

У вас какое то непонимание на счет этого отпуска Если вы напишите заявление на отпуск,а потом находясь в отпуске напишите заявление на увольнение то это не означает что ваш отпуск будет продолжаться С написанием заявления на увольнение и отпуск прекратится

09.07.2015, 03:23

Спросить юриста