Изменение оклада работника в зависимости от количества отработанных дней - рассуждения бухгалтеров
опубликован 09.07.2015, 10:45
Оклад меняться не может, а конечная выплата заработной платы, куда входит оклад, надбавки, премии и пр. выплаты может, в соответствии с системой оплаты труда, существующей в Вашей организации.
это размер денежной выплаты (оклад, должностной оклад) в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определённой сложности (квалификации) за установленное время без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта выплата фиксирована, обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника, ниже которой он не может получить при условии выполнения должностных обязанностей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как рассчитать заработок за 2,5 месяца - методика и варианты рассчета
Новые правила начисления оплаты в праздничные дни - среднее количество отработанных часов в будущем году.
У меня такой вопрос: может ли оклад меняться в зависимости от отработанных дней или нет?
Новый способ начисления оплаты в праздничные дни с 2013 года - формула расчета и ссылка на приказ.
Почему размер оклада меняется каждый месяц и привязан к количеству отработанных часов
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Какая сумма получит работник в этом месяце - 11280 руб. или 12280 руб.?
Может ли меняться оклад от количества отработанных дней?
Как изменяется зарплата при разном количестве рабочих дней в месяц при графике работы 5/2?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут