Возможно ли изменить сроки сокращения работников после подписания уведомления?
Вопрос №7342117
из г. Киров
опубликован 09.07.2015, 11:39
опубликован 09.07.2015, 11:39
При сокращении штатной численности работника были представлены уведомления о возможном сокращении под роспись. Возможно ли сокращение работников не через 2 месяца после подписания уведомления, а через 3-4 месяца в связи с затянувшейся реорганизацией учреждения или необходимо уведомить их повторно с новыми сроками?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Возможно
Ст 180 ТК
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
09.07.2015, 21:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 936
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 574
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о дате сокращения работника в организации - 01.12.2012 или 05.12.2012?
Влияет ли сокращение педагога на предоставление трудового отпуска и возможность уведомления после отпуска?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Сохраниться ли после этого за мной право получения выходного пособия по сокращению и в каком размере?
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Возможность отмены сокращений на работе при согласии сотрудника - опыт и перспективы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут