Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 09.07.2015, 11:50

Риски и выгоды для сотрудника при оформлении на неполный рабочий день - отчисления в фонды и последствия

Вопрос №7342227 из г. Москва
опубликован 09.07.2015, 11:50
Чем чревато, то что работодатель оформляет на неполный раб. день? Какие отчисления в фонды он при этом произволит и в каком размере? Выгодно ли это прежде всег для сотрудника а не для организации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Выгода обоюдная, у Вас неполный рабочий день, у него-уменьшение отчислений по работнику. Отчисления он будет производить пропорционально отработанного времени работника.

09.07.2015, 15:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских