Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Кемерово, 10.01.2016, 12:28

Работа с официальным оформлением - важность записи в трудовую книжку и возможные риски при отсутствии

Вопрос №9341615 из г. Кемерово
опубликован 10.01.2016, 12:28
Меня зовут Наталия. Ищу работу с официальным оформлением и записью в трудовую книжку. Работодатель предлагает трудоустройство по двухстороннему договору, но без записи в трудовую. При этом убеждает, что все отчисления производятся и есть соц. пакет. Чем это для меня чревато и есть ли тут какие либо подводные камни? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да .При подачи документов в пенсионный фонд.

10.01.2016, 12:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских