Как юридически грамотно обосновать, чтобы мне не брали в отдел инженера-эколога?

Вопрос №734348 из г. Пенза
опубликован 19.02.2009, 22:55

У меня такой вопрос. Я работаю начальником отдела экологии. Ко мне в отдел приняли инженера-эколога. Это девушка - молодой специалист после вуза. Через месяца 3-4 она уходит в декрет. Проработала она у меня на данный момент 5 месяцев. Могу ли я эту вакансию закрыть на себя со 100 % доплатой от ее оклада? В принципе, всю эту работу до нее я выполняла сама, да и сейчас тоже, поскольку это входило и входитв мои обязанности, да и специалист она молодой. Я сама составляю, согласовываю все отчеты по экологии, заключаю договора, утилизирую отходы и пр. Как юридически грамотно обосновать, чтобы мне не брали в отдел инженера-эколога? Имею ли я право на себя ее обязанности после ее ухода в декрет возложить на себя и сколько максимально % от ее оклада? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122170 отзывов

Вы можете оформить эту вакансию только на 1,2 ставки т.е на полставки, как и положено по закону, но не более.

19.02.2009, 23:01

Уважаемая Антонина Васильевна! Спасибо за быстрый ответ. А как же обосновать то, чтобы нового человека не брали в отдел, хотя понимаю, что это воля и желание руководства?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как юридически грамотно обосновать, чтобы мне не брали в отдел инженера-эколога?

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы