Травмирование на работе - обязан ли работник предоставлять документы для служебного расследования и какие сроки установлены?
опубликован 20.05.2015, 11:16
Руководитель озадачила меня на работе, поднимать тяжелую аппаратуру вручную, я надорвал спину. Обследование показало грыжу, сейчас я на больничном, лечусь. Написал руководителю и лично передал заявление о проведении служебного расследования, по факту моего травмирования, а он для расследования требует документы подтверждающие мою травму, заключения врачей и т.д. Врач говорит, что не может мне в больничном поставить код травмы - 04, без справки о расследовании. Обязан ли я предоставлять документы руководству, для служебного расследования и доказывать свою невиновность в случившемся? В какие сроки должно быть проведено расследование?
пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру - проведут проверку - установят все обстоятельства получения травмы,признают ее производственной... тогда имеете право на компенсации и выплаты...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.
Работник получил производственную травму, но не подал заявление о расследовании - обязан ли работодатель провести проверку?
Обязанность работодателя провести расследование травмы по гражданско-правовому договору на строительной площадке
Материально-ответственные работники не являются членами комиссии
Как правильно провести расследование военной травмы, когда военнослужащий обратился в суд после отказа командира части?
Важность расследования травмы на производстве - цель и возможные последствия
Действия инженера по ОТ и ТБ при случае производственной травмы работника
Возможно ли провести служебное расследование в отношении сотрудника полиции без его уведомления и сотрудничества?
Какие действия следует предпринять при отказе пострадавшего подписывать протокол опроса по повод
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут