Ирина
09.07.2015, 18:25
Обязан ли работодатель предоставить отпуск без содержания по уходу за ребенком, так как ребенок стоит еще в очереди в детсад?
Читать ответы (1)
Обязан ли работодатель предоставить отпуск без содержания после декрета, в связи с тем, что ребенок не пошел в сад, так как стоит еще в очереди.
Здравствуйте!
нет не обязан - все отпуска - без сохранения заработной платы - с согласия работодателя. кроме случае указанных в законе (ваш не такой )
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
