Как правильно сформулировать причину отпуска без содержания
Вопрос №1401961
из г. Сарань
опубликован 21.09.2011, 10:17
опубликован 21.09.2011, 10:17
Как правильно сформулировать причину отпуска без содержания - работодатель отправляет сотрудника в отпуск без содержания в связи с тем что нет работы, это все временно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Екатерина!
Вы можете отправить в отпуск работника без сохранения заработной платы только по заявлению работника. А тогда приказ составляете на основании заявления.
С уважением!
21.09.2011, 10:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Право работодателя отправить сотрудника в принудительный отпуск без его согласия
Имеет ли работодатель право отправить в отпуск без содержания заработной платы и отказать в отпуске
Спор о включении работника в график отпусков и его отказе пойти в отпуск за прошлый год. Как решить ситуацию работодателю?
Правомерность требования работодателя указать причину отпуска без содержания для инвалида 2 гр. и ссылка на закон
Крупная компания отправляет сотрудников в отпуск без содержания из-за высокой стоимости сырья
Отправка на отпуск без содержания - как проверить ее законность и защитить свои права?
Что делать, если заявление на отпуск без сохранения заработной платы становится проблемой - история одного сотрудника
Директор отправляет педагогов в отпуск без содержания - вопросы прав и возможных действий
Что делать, если на работе отправляют в отпуск без содержания на 2 месяца, аргументируя это тем, что нет работы? Заранее спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут