Какие последствия ждут кадрового работника, оформившего внешнего совместителя на неправильную ставку?

Вопрос №7347613 из г. Ялта
опубликован 09.07.2015, 21:49

Я кадровый работник. Оформила внешнего совместителя на полную ставку (мед. сестру палатную (постовую) по графику сменности сутки через трое) Что мне грозит? Главный бухгалтер говорит, что я должна вернуть 0,5 ставки, выплаченные работнику по моей вине, а она же отработала на полную ставку.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Полную ставку совместитель может работать только если он освобожден от основной работы

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные "частью первой" настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с "частью второй" статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с "частями второй" или "четвертой" статьи 73 настоящего Кодекса.

09.07.2015, 21:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты