Уволены ли я по закону из-за прогула на работу из-за высокой температуры?
опубликован 10.07.2015, 16:47
Я не вышел на работу один день потому что у меня была высокая температура. Меня уволили по ст они имеют право увольнять меня по ст?
Здравствуйте, Артем Васильевич!
Работодатель вправе уволить работника за прогул. Прогулом считается:
- отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня (независимо от его продолжительности);
- нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места.
Вам нужно было предупредить работодателя о том, что Вы заболели, а потом предъявить больничный лист.
Однако, не все так просто в этой ситуации.
Работодатель обязан правильно осуществить процедуру увольнения по такому основанию иначе увольнение будет признано судом не правомерным
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Увольнение из декретного отпуска - правомерно ли такое решение работодателя?
Как получить подтверждение болезни в выходные дни, чтобы избежать увольнения?
Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?
Сегодня меня уволили с работы, потому что я пропустил один рабочий день, без предупреждения, они правы?
Незаконно ли уволить работника из-за пропуска работы по причине болезни ребенка?
Утром проснулся была очень высокая температура и не смог пойти на работу, на работе предупредил бригадира что не смогу прити
Заболела и потеряла работу - история 2-х дней с высокой температурой
Не смогла продолжить работу из-за плохого самочувствия и повышенной температуры
Без физического контакта во время болезни - можно ли уволить медработника за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут