Как правильно рассчитать время увольнения при написании заявления и какую запись нужно внести в трудовую книжку при увольнении по собственному желанию с уходом за ребенком до 14 лет?
опубликован 11.07.2015, 00:36
Скажите пожалуйста у меня на работе написано заявление на увольнение 14.07.2015, последняя смена у меня с 13 на 14, это получается, что я могу отработать только до нолей, а 00.01 14.07 могу идти домой, не смотря на то, что смена до 8.00 утра? И еще в трудовой надо чтоб была запись по уходу за ребенком до 14 лет или просто уволена по собственному желанию? Спасибо.
Просто - "По собственному желанию" Смену надо будет доработать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Не так По ТК РФ днем увольнения считается последний день работы поэтому 14 также должны работать А утром вас должны уволить Вы можете требовать чтобы в трудовой была запись следующего содержания Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Можно (или необходимо) указывать в трудовой книжке и приказе уважительную причину увольнения (уход за ребенком)?
Каким образом уволиться, имея оспариваемую запись в трудовой книжке?
Учет года увольнения по собственному желанию при уходе за ребенком - проблема и возможные решения
Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего - формулировка в трудовой книжке.\n2.
И если не права, то как можно на неё повлиять чтобы запись была переписана и соответствовала поданному заявлению?
Собственное увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет - прерывается ли не прирывный стаж по записи в трудовой книжке?
Вопросы, связанные с увольнением сотрудницы и оплатой больничных листов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут