Как мне действовать, чтобы не потерять деньги, которые предприятие обязано мне выплатить?

Вопрос №735759 из г. Омск
опубликован 22.02.2009, 14:31

Я работала в СС Пятерочка управляющей магазином. В ноябре сеть закрылась из-за долгов перед поставщиками и арендодателями и нас перевели на сокращенный 4-часовой режим работы. Сейчас нас заставляют увольняться по собственному желанию. Зарплату мы не получали с ноября месяца. Предприятие банкротом не объявлено. Имею ли я право требовать другую формулировку? Как мне действовать, чтобы не потерять деньги, которые предприятие обязано мне выплатить? С уважением, Зубарева Лилия Владимировна, г. Омск.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горохова Людмила Кимовна

Юрист Санкт-Петербург

4.9 73 отзывa

Уважаемая, Лилия Владимировна! Работодатель не вправе заставить работника уволиться по собственному желанию. В статье 77 Трудового кодекс а РФ предусмотрены основания прекращения трудового договора по инициативе работника или по инициативе работодателя .

Это Ваше право прекратить трудовой договор и уволиться по собственному желанию, известив об этом работодателя письменно заявлением.

А работодатель вправе уволить Вас по своей инициативе по основаниям, предусмотренным ст.71, 81 ТУ РФ.

Вы имеете право требовать от работодателя соблюдения порядка предусмотренного Трудовым кодексом РФ.

Как действовать, не писать заявления по собственному желанию, работодатель обязан соблюдать порядок и все необходимые меры, если возникла необходимость уволить работника по инициативе работодателя, и произвести все денежные выплаты и компенсации в зависимости от основания увольнения - это обязанность работодателя , за нарушение работодателем установленных норм и порядка трудового законодательства предусмотрена материальная ответственность, и компенсация морального вреда работнику.

22.02.2009, 15:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час