Работника уволили по сокращению штата, произвели с ним все расчеты.

Здравствуйте!

Если сотрудника уволили и произвели с ним расчет, то естественно у Вас нет оснований оплачивать ему листок нетрудоспособности, т.к. он уже у Вас не работает.

На основании ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации "При расторжении трудового договора, в связи с сокращением штата работников, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период его трудоустройства, но не свыше двух месяцев, со дня увольнения(с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным сотруднико в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

С уважением,