Если бывший работник заболел через неделю после увольнения по сокращению штатов кто должен оплатить больничный лист?
Вопрос №6296902
из г. Иваново
опубликован 13.03.2015, 09:59
опубликован 13.03.2015, 09:59
Если бывший работник заболел через неделю после увольнения по сокращению штатов кто должен оплатить больничный лист?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель не обязан.
13.03.2015, 10:00
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иваново
Судебное представительство
16
Взыскание заработной платы
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
14
Консультации по трудовому законодательству
14
Составление должностных инструкций
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
13
Составление претензий в трудовую инспекцию
13
Изменение оснований увольнения
13
Взыскание компенсаций больничного
13
Похожие вопросы
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Как оплачиваются больничные при увольнении по сокращению штата?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Может ли срок увольнения быть изменен из-за болезни после получения уведомления о сокращении штатов?
Кто оплачивает больничный после увольнения - работодатель или Центр занятости?
Как оплатить больничный при увольнении и окончании листка после даты увольнения?
Имеет ли право администрация государственного предприятия уволить работника по сокращению штатов
Бывший работник заболел после увольнения - кто должен оплатить больничный лист и кому его здавать?
Оплата больничного листа уволенному сотруднику органов внутренних дел
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут