Работница склада подала заявление об увольнении, но работодатель требует отработать инвентаризацию - правомерно ли это?

Вопрос №7359376 из г. Симферополь
опубликован 11.07.2015, 11:51

Заведующая складом подала заявление об увольнении по собственному желанию. В период отработки на её складе проводилась инвентаризация. Предупредительный срок истекал, но работодатель заявил, что уволена она будет только тогда, когда закончится инвентаризация, т.е. через десять дней.

Правомерны ли действия администрации?

Если работница задержится на работе по просьбе работодателя, нужно ли ей будет писать новое заявление об увольнении и отрабатывать двухнедельный срок снова?

В каких случаях работодатель обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере месячного заработка?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Действия администрации неправомерны Должны уволить в последний день предупредительного срока об увольнении независимо от результатов инвентаризации..

Если задержится и работодатель потом будет требовать отработки придется еще отрабатывать 14 дней.

Выходное пособие в размере месячного заработка выплачивается при у вольнеии по сокращению

11.07.2015, 11:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница склада подала заявление об увольнении, но работодатель требует отработать инвентаризацию - правомерно ли это?

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы