Проблемы с работодателем после больничного - куда обратиться и возможность получить моральный ущерб
опубликован 11.07.2015, 12:21
Здравствуйте. Я бы посоветовал обращаться сразу в суд и взыскивать заработную плату с процентами за все время, а так же об устранении нарушений. Если нужна помощь, обращайтесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Ольга, Вам необходимо срочно обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию. Будет проведена проверка, и Ваши трудовые права должны быть восстановлены.
Здравствуйте, Ольга.
Ни в коем случае не пишите ни какого заявления, уволить Вас работодатель не имеет права.
По поводу задержки выплаты Вамё можно действовать несколькими способами, от приостановки работы, до заявлений в ГИТ, прокуратуру и суд. Кроме того Вы имеете право на вщыскание с работодателя процентов ща нарушение срока выплаты щаработной платы.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Недопустимые действия работодателя - угроза увольнения и условия, препятствующие нормальной работе
Нарушение конфиденциальности - Как защитить свои личные данные и наказать заведующую детского сада
Нарушение приватности в детском саду - как защитить свои личные данные и наказать заведующую
Задержка выплаты расчета по трудовому договору - советы по дальнейшим действиям
В последний день со мной должны были рассчитаться.
Что делать, если вас незаконно уволили на больничном - компенсации и моральный ущерб.
Моральный ущерб после несчастного случая на стройке - кто несет ответственность?
Востребование морального ущерба после клеветы - когда и как это сделать?
Нынешняя заведующая детского сада требует написать заявление о смене номера, но не было уведомлений или знакомства с ней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут