Здравствуйте, формально, после окончания контракта, Вы не состоите с работодателем в трудовых отношениях, если не заключен другой договор и при отсутствии исключительных обстоятельств, указанных в Трудовом кодексе РФ. Иски о взыскании заработной платы и других сумм, причитающихся членам экипажа судна за работу на борту судна, взносов на социальное страхование, могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна.К сожалению, в вопросе не уточнено, почему иск предпочтительнее подать в суд в Санкт-Петербурге. Обращаю Ваше внимание на ограниченный срок исковой давности по трудовым спорам такого характера и возможность взыскания неустойки и компенсации морального вреда.

11.07.2015, 22:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Безусловно, вы вправе обратиться в суд.

11.07.2015, 21:52

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

ПОРТ ПРОПИСКИ СУДНА СПБ ! НО СУДНО НАХОДИТСЯ НЕ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ !И НАМ СУДИТСЯ В СПБ ПОСКОЛЬКУ МЫ МОЖЕМ ЛЕГКО ДОБРАТЬСЯ ДО СПБ! И НАПИШИТЕ СРОК ДАВНОСТИ ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ В СУД !И ВО ЧТО ЭТО ВЫЛИВАЕТСЯ ПО СТОИМОСТИ ПОДГОТОВКИ ДОКУМЕНТОВ В СУД!

11.07.2015, 23:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В данной ситуации Вам уже необходимо обращаться с заявлением о преступлении, предусмотренном ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), в органы Следственного комитета РФ.

11.07.2015, 23:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста