Конфликт после смерти руководителя - жена-учредитель фирмы оскорбляет и грозится сократить работника

Вопрос №7365339 из г. Кемерово
опубликован 12.07.2015, 11:59

После смерти руководителя, жена его попросила быть директором фирмы строительной, до вступлении в должность директора, я работала в этой фирме начальником ПТО. Прошло 3,5 года, пришел сын руководителя, после окончания Вуза. Начались нападки, что меня терпели и т.п. Жена умершего, теперь уже учредитель, всячески меня оскорбляет, говорит не хочет со мной работать. После директора меня перевели обратно в должность начальника ПТО. Говорю, что увольняться по собственному желанию не буду, она говорит, тогда сократит! Я готова на сокращение, т.к. в таких условиях работать не выносимо. Скажите пож-та, что полагается при сокращении работнику?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Ольга!

Расторжение договора оформляется приказом. В трудовую книжку вносится запись об увольнении по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В последний рабочий день помимо заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).

В последний рабочий день работнику должна быть выдана трудовая книжка и справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (ст. 84.1 ТК РФ; п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

12.07.2015, 12:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут