Вопрос о размере выплат пособия по уходу за ребенком в ОАО РЖД
опубликован 12.07.2015, 22:21
Да, правомерно. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году составляет 10 873,36 руб.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Доброго времени суток! Такая проблема. Работаю в ОАО РЖД. 01.06.2015 года родился сын. т. к. жена не работает решил пособия до 1.5 лет оформить на себя, с 01.06.2015 пошел в отпуск по уходу за ребенком. По моим подсчетам 40% от среднего заработка должно получиться около 15000 руб. А мне выплачивать начали по 10873 руб. сказали это максимальные выплаты. Правомерно ли это? И можно ли найти бумаги чтоб опровергнуть их правду. ( Я ведь не попадаю под определение для некоторых категорий граждан В жесткой денежной сумме в соответствии с действующим законодательством устанавливается минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также максимальный размер пособия для некоторых категорий граждан (уволенные в период отпуска по беременности и родам, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, а также матери-контрактницы в рядах вооруженных сил РФ и приравненных к ним видов служб). В 2015 году индексация базовых выплат по данному пособию также проведена на уровне 5,5%, что составляет:
минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком — 2 718 руб. 35 коп. (в 2014 году — 2 576 руб. 63 коп.);
минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими — 5 436 руб. 67 коп. (в 2014 году — 5 153 руб. 24 коп.);
максимальное ежемесячное пособие для некоторых категорий граждан (см. выше) — 10 873 руб. 36 коп. (в 2014 году — 10 306 руб. 50 коп.). Спасибо!
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Вам должны были считать исходя из з/п за2013 и 2014гг.
Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:
(з/п за 2013 г.. + 2014гг.) / 730 дн. ? 30,4 дн. ? 0,4 = сумма пособия.
Максимальная сумма в 2015году 19855,78 руб.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопросы о детском пособии и прерывании отпуска - от чего зависит выбор расчетных годов и как своевременно уведомить работодателя
Как получить справку о не работающей супруге для отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Изменение размера пособия по уходу за ребенком - как это может повлиять на выплаты в последние месяцы отпуска?
Как рассчитать максимальный предел суммы пособий по уходу за ребенком
Почему первая выплата пособия по уходу за ребенком не составила 21554 руб.и зависит ли ее размер от даты подачи
Правомерен ли перерасчет пособия по уходу за ребенком в связи с временным выходом на работу?
Какие года следует учесть при расчете пособий по БиР и ухода за ребенком до 1,5 лет при последующем отпуске по БиР
Вопрос о перерасчете предельного размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут