Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты для инвалидов в организации?
опубликован 13.07.2015, 12:33
Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы (2-3 нед) проработав в организации (с 15.04.15 по наст. Время) являюсь инвалидом с детства.
Спасибо.
Здравствуйте! По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. При этом работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающему инвалиду - до 60 календарных дней в году. Вне зависимости от даты заключения трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Можете, по согласованию с работодателем.Ст.128 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация