Можно ли отпуск на основной работе и по совместительству брать (оформлять) в различное время?
опубликован 13.07.2015, 15:33
Можно ли отпуск на основной работе и по совместительству брать (оформлять) в различное время?
Добрый день!
Статья 286 ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет , нельзя.
ТК РФ:
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Возможно ли работать на совмещении во время дополнительного отпуска с основной работы?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Вопрос о положенном отпуске при работе по совместительству во время нахождения в декретном отпуске.
Возможно ли оформить отпуск без содержания по совместительству для внутреннего совместителя на период ежегодного
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
При устройстве на работу по совместительству надо ли предъявлять трудовую книжку?
Вопросы отпуска при внутреннем совместительстве и возможность работы после отпуска
Возможность оформления ежегодного отпуска по основной работе без содержания по совместительству
Можно ли работать по внутреннему совместительству во время основной работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут