Возможность оформления ежегодного отпуска по основной работе без содержания по совместительству
Вопрос №7394027
из г. Челябинск
опубликован 15.07.2015, 11:19
опубликован 15.07.2015, 11:19
Можно ли внутреннему совместителю на период ежегодного отпуска по основной работе оформить отпуск без содержания по совместительству на те же даты (только принялся по совместительству, не хочет оформлять в долг). Не будет ли это нарушением статьи 286 ТК РФ, в которой ясно прописано: ...ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Как я могу законодательно обосновать возможность оформления ежегодного отпуска по основной работе и без содержания по совместительству?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Хоть кто-то из юристов может дать аргументированный и четко сформулированный юридический ответ. Ответы на сайте получаю только да или нет. Такое впечатление, что общаюсь с дилетантами с противоположными мнениями. Если приедет проверка, то как я смогу доказать свою правоту по этому вопросу?
16.07.2015, 07:53
Задать вопрос юристу
Аргументированные и четкие ответы даются юристами только на платной основе. Читайте правила сайта.
16.07.2015, 07:55
Да, это возможно- нарушением нормы ст 286 ТК РФ это не будет. В принципе положения этой статьи в этом случае не нарушаются.
16.07.2015, 08:02
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
вы правильно сослались на ст. ТК это не право работодателя, а его обязанность.
У него есть возможность предоставить вам отпуск без содержания, либо авансом.
15.07.2015, 11:29
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Хоть кто-то из юристов может дать аргументированный и четко сформулированный юридический ответ. Ответы на сайте получаю только да или нет. Такое впечатление, что общаюсь с дилетантами с противоположными мнениями. Если приедет проверка, то как я смогу доказать свою правоту по этому вопросу?
16.07.2015, 07:53
Аргументированные и четкие ответы даются юристами только на платной основе. Читайте правила сайта.
16.07.2015, 07:55
Да, это возможно- нарушением нормы ст 286 ТК РФ это не будет. В принципе положения этой статьи в этом случае не нарушаются.
16.07.2015, 08:02
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 224
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
91
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Волгоград
Федчук А. Ю.
4.9
38
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Караченцева Н. И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
А если я не хочу в этом году идти в отпуск по основной работе
Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?
Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству согласно статье 286 ТК РФ
В свою очередь, к ежегодному оплачиваемому отпуску относится ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ).
Может ли предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе)?
Возможно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Как правильно оформить отпуск внутреннему совместителю, если период работы по основной работе более поздний?
Возможность отпуска для внутренних совместителей
Имеет ли право работодатель требовать от совместителя, чтобы его отпуск совпадал по датам с отпуском по основной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут