На наш комментарий о том, что, вместо положенного по Трудовому Кодексу 1 часа обеденного перерыва мы фактически обедаем 10-15 мин.

Вопрос №73832 из г. Москва
опубликован 05.02.2003, 10:05

Директор нашей организации собирается ввести приказ о запрещении курения в рабочее вермя, или штрафовании курящих сотрудников на 5 % заработной платы, даже в отведенном для курения месте. На наш комментарий о том, что, вместо положенного по Трудовому Кодексу 1 часа обеденного перерыва мы фактически обедаем 10-15 мин.

Правомочно ли это?

Не является ли это нарушением прав человека?

Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галов Владимир Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 21 год

5.0 570 отзывов

Уважаемая Юлия! Вашему директору нет нужды издавать приказ о запрещении курения на рабочем месте. Курение на рабочем месте уже запрещено частью 1 ст.6 Федерального закона от 10 июля 2001 года № 87-ФЗ "Об ограничении курения табака". Работодатель своим приказом должен определить специальное место для курения. Трудовой кодекс РФ не предусматривает такой меры взыскания как штраф, поэтому введения системы штрафов будет незаконным. Однако, представляется, что за нарушение данного Закона работодатель вправе применить предусмотренные Трудовым кодексом меры дисциплинарного взыскания ( замечание, выговор и т.п.)

10.02.2003, 23:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На наш комментарий о том, что, вместо положенного по Трудовому Кодексу 1 часа обеденного перерыва мы фактически обедаем 10-15 мин.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы