Законные основания для неоплативаемого отпуска при работе по договору без трудовой
опубликован 14.07.2015, 12:00
Здравствуйте, Эльза.
Нет, это не правильно, только на основании письменного заявления работника о предоставлении ему согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ работодатель вправе предоставить ему кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
С помощью юриста Вы можете этого своего "работодателя" в указанной ситуации хорошо проучить, возможно даже получить оплачиваемый отпуск.
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Работа без трудового договора и стажировки - законность и возможность неоплаты за месяц работы в ресторане
Расчет декретного отпуска - учитывается ли доход с предыдущего места работы или считается только с нового места?
Какие у меня права в этом случае, считаюсь ли я устроенной официально?
Как решить проблему с недоплачиваемым отпуском и несоблюдением договоренностей на работе во время эпидемии?
Определение прав на очередной оплачиваемый отпуск при наличии ребенка и трудовом стаже в одной компании
Несоблюдение процедуры трудоустройства и невыплата полной зарплаты
Вопросы о выплате за второй отпуск и учете стажа для декретных - что нужно знать?
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Вопросы о правах сотрудника по срочному договору в случае беременности и отпуску
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут