Отказ суда в взыскании заработной платы, ответчик предоставил приказ об увольнении без указания трудового договора и даты - Что делать?
опубликован 14.07.2015, 12:24
Подавала иск о взыскании заработной платы. Суд в иске отказал, так как ответчик настаивал на том, что я не выходила на работу, хотя не предоставил актов дисциплинарного взыскания. После решения суда ответчик предоставил суду (в отдельное производство о компенсации за неиспользованный отпуск) приказ об увольнении меня. В приказе отсутствует трудовой договор-номер, дата. С приказом ознакомлена не была, получила его по почте. К тому же я писала заявление на отпуск с последующим увольнением. Приказ о предоставлении отпуска мне не выдан, а вот в приказе о расторжении стоит дата по которой я еще должна находится в отпуске. Что надо делать мне в такой ситуации? СПАСИБО!
Нужно ознакомиться с судебным решением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопрос компенсации неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника
Уволена во время отпуска без указания данных трудового договора - стоит ли подавать иск о недействительности приказа?
Обязан ли мой работодатель подписать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Пропущен ли срок исковой давности по требованию о компенсации за неиспользованный отпуск? Возражение истца по закону
Наложение дисциплинарного взыскания на работника во время отпуска - юридическая правомочность и время ознакомления с приказом
Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск - директор подписал мой отпуск без моего согласия
Что делать, если в последний день отпуска не ознакомили с приказом об увольнении?
Заработную плату сотрудник получал ежемесячно в полном объеме, включая время отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут