Дата увольнения (последний день работы) – 5 июня с.г.Премия, которая должна была быть рассчитана и выплачена – за май месяц.
Вопрос №7383708
из г. Москва
опубликован 14.07.2015, 12:27
опубликован 14.07.2015, 12:27
Здравствуйте, имеет ли право работодатель лишить уволившегося по собственному желанию работника премии (100%), которая является частью зарплаты за полностью отработанный месяц, предшествующий месяцу увольнения, - за проступок, о котором стало известно спустя какое-то время после увольнения и совершение которого еще нужно доказать? Окончательный расчет с работником, который должен был включить в себя и сумму не выданной спустя полтора месяца после увольнения премии, в последний день работы произведен не был. Обходной лист, свидетельствующий об отсутствии к работнику всяких претензий, был подписан руководителями всех служб предприятия в последний день работы. Трудовая книжка выдана на руки работнику. С приказом о депремировании уволившийся не ознакомлен.
Дата увольнения (последний день работы) – 5 июня с.г.
Премия, которая должна была быть рассчитана и выплачена – за май месяц.
Возможный месяц возможного проступка – май (?)
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 029
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
178
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Спор между работником и работодателем - Нарушение ТК и возможная подтасовка фактов
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Невыплата премии при увольнении - можно ли наказать работодателя и как составить заявление
Отсутствие премии за отработанный месяц при увольнении с госслужбы - нарушение положения о премировании?
Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?
Работник требует изменить дату увольнения в соответствии с получением премии по решению суда - ваше мнение?
Работодатель нарушил процедуру увольнения по сокращению - какие последствия для рабочего и какие законы применимы?
Можно ли лишать работника премии за май, находящегося в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут