Необходимо ли выплачивать компенсацию руководителю при увольнении по истечении срока трудового контракта?
опубликован 14.07.2015, 14:08
Если в труд. и колл догворе компенсация прописана, то ее должны выплатить при увольнении.
ТК РФ:
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Но увольняют по ст. 77 п.2 ТК РФ и как тогда
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Рабочий контракт истек, но продолжаю работать - как защитить свои права?
Не предусмотрена компенсация при увольнении досрочно по собственному желанию
Компенсация для генерального директора при увольнении по окончанию контракта и досрочном прекращении по статье 279
Вопрос о прекращении контракта по 44 ФЗ на поставку дез. средств - кто прав?
Какие действия со стороны работодателя правомерны при досрочном увольнении работника по трудовому договору на один год?
Несколько месяцев предприятие работает без прибыли.
Возможно ли изменить цену контракта без изменения объемов по дополнительному соглашению
Разъясните, пожалуйста, процедуру расторжения муниципального контракта на выполнение ремонтно-строительных работ.
Увольнение произошло по причинам якобы нарушения работником условий контракта и норм законодательства об АО.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут