Вопросы гарантий возврата на должность руководителя после декрета и возможных сокращений

Вопрос №7387887 из г. Кемерово
опубликован 14.07.2015, 19:07

Я являюсь руководителем офиса в крупной организации на постоянной должности. С 22.04.15 было заключено доп соглашение о переводе в другой офис на период отсутствия основного работника. Я являюсь беременной на 6 месяце. С 25.06.15 мою основную должность сокращают, не дав при этом никакого мне уведомления. Сейчас предлагают перейти на более низкую должность с низшей оплатой труда. (в декрет я ухожу 17.08.15)Каковы гарантии возврата на мою должность руководителя по выходу из декрета, если я отказываюсь переводиться на низшую должность? Если по выходу из декрета работодатель не сможет мне предложить должность руководителя, меня сократят?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы просто перевелись (без увольнения), тогда за вами сохраняется ваше постоянное место. В данное время не могут сократить вашу должность согласно ст.261ткрф.Могут сократить вашу должность как только ребенку исполниться 3 года в силу ст.256 и 261ткрф.

14.07.2015, 19:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кемерово - онлайн услуги юристов