В 22 недели я сообщила работодателю о своей беременности.

В конце сентября 2008 года (22.09.) я устроилась на работу. Условием принятия в компанию было заключение временного трудового договора сроком на 10 месяцев с трёхмесячным испытательным сроком. Компания иностранная (Великобритания) с официальным представительством в Москве и офисом в моём родном городе.

Через месяц после начала работы я узнала, что беременна, но не стала говорить работодателю об этом, боясь, что по истечении испытательного срока меня могут уволить (тогда я была не очень грамотной в этом вопросе).

После того, как мой испытательный срок закончился, наша компания встала на учёт в налоговой инспекции города, в котором я работаю (получили КПП). Мне было предложено написать заявление об уходе по собственному желанию, после чего со мной заключили новый трудовой договор с 1 января по 31 октября 2009 года, уже без всяких испытательных сроков.

В договоре чётко указан срок его действия, но не указана причина, по которой со мной заключён именно СРОЧНЫЙ договор (написано только, что я принята на должность "Переводчика проекта" и всё).

В 22 недели я сообщила работодателю о своей беременности. Отпуск по беременности и родам у меня заканчивается 31 августа, после этого у меня остаётся два месяца, в течение которых я буду (или не буду) работать. Я предложила работодателю продлить мой трудовой договор, аргументируя это тем, что могу выполнять свою работу и дома (удалённые письменные переводы) и с готовностью приступлю к ней, как только поправлюсь. Работодатель намекнул на то, что не видит причин, чтобы оставлять меня, так как работы в это время может и не быть, но прямо ничего не сказал.

Подскажите, имею ли право на выплаты от работодателя, предусмотренные законом (оплата 140 дней отпуска по беременности и родам), каким образом будут оплачиваться два оставшихся месяца моей работы?

Может ли мой срочный трудовой договор стать бессрочным, вследствие того, что в нём прямо не указана причина заключения срочного договора (на осн. ст. 58 ТК РФ)? Какие ещё есть способы сохранить моё рабочее место?

Заранее благодарю за ответ.