Спор о справке о среднемесячной зарплате и принципах её расчета в случае сокращения штатов на предприятии с изменением имени в январе 2009 года.
опубликован 27.02.2009, 11:24
Здравствуйте, Ольга, конечно, можно включить в среднемесячную зарплату декабрь 2008., ведь это одно предприятие. Среднемесячная зарплата исчисляется в соответствии со ст.139 ТК РФ : Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В данной ситуации не понятно Вы устроины на новое предприятие или прошло просто нереименование предприятия.
1. Если было переименование, то декабрь должен будет включен для расчета 3-х месяцев.
2. Если Вы устроины как вновь принятый работник и работаете всего 2 месяца и старое юридическое лицо не имеет ни какого отношения к новому, то гл.бухгалтер ср.зар.плату расчитал верно.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как правильно уволить беременную женщину, если она подписала соглашение о расторжении договора по соглашению сторон?
Когда ожидать выплаты на ребенка до 1,5 лет в декрете?
Вопрос:"Насколько прав работадатель в отношении рассчета заработной платы и отпускных"?
Вопрос восстановления на прежней работе после получения сокращения и беременности
Задержка зарплаты на предприятии - как решить проблему невыплаты и куда обратиться
Какие выплаты ожидают работника при увольнении по сокращению штата в связи с реорганизацией?
Почему нам не вернули льготу за январь, хотя мы предоставили справки в феврале?
Разрыв между указанной средней зарплатой и начисленным заработком после увольнения - разъяснения работодателя
Не выплачена заработная плата после увольнения - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут